Formation RPS
Comprendre les risques psychosociaux
Appréhender les mécanismes des RPS pour mieux prévenir leurs effets sur la santé, l’engagement et la performance
Les risques psychosociaux ne causent pas de simples accidents du travail silencieux : ce sont des processus qui s’installent progressivement, souvent invisibles au départ, mais dont les conséquences peuvent durablement altérer la santé des collaborateurs, la qualité de vie au travail et la stabilité des collectifs.
Dans un monde professionnel en mutation constante, où les repères, les exigences et les conditions de travail évoluent sans cesse, il devient indispensable de former les acteurs clés de l’entreprise à la compréhension des RPS, afin de renforcer la vigilance collective et la capacité d’action.
Un enjeu stratégique pour l’entreprise… et pour le collectif !
Stress chronique, surcharge mentale, tensions relationnelles, désengagement ou épuisement : les RPS sont les révélateurs d’un environnement de travail qui ne parvient plus à s’adapter aux besoins humains. Loin d’être un phénomène individuel, ils sont ancrés dans le fonctionnement organisationnel : ils prennent racine dans les modes de management, les structures hiérarchiques, les processus, la charge de travail ou encore la culture d’entreprise.
C’est pourquoi nous proposons une formation construite comme un espace de conscientisation, qui articule apports théoriques, étude de cas réels, échanges d’expériences et réflexion collective. L’objectif : permettre aux représentants du personnel, aux responsables RH, aux managers et aux dirigeants de mieux comprendre pour mieux prévenir.
Un parcours pédagogique clair, progressif et impliquant
Notre formation s’appuie sur une approche pédagogique rigoureuse, dynamique et interactive. Elle s’organise autour de plusieurs axes complémentaires :
- Comprendre les fondements historiques et théoriques des RPS
- Identifier les formes que prennent les RPS dans le quotidien professionnel
- Analyser les causes structurelles et organisationnelles
- Évaluer les conséquences des RPS sur la santé et l’organisation
- Renforcer les leviers d’action pour prévenir efficacement
- Intégrer les RPS dans le DUERP
Chaque formation peut être adaptée à votre secteur d’activité, à la taille de votre structure et aux enjeux spécifiques auxquels vous êtes confrontés. Nous proposons également des modules spécifiques à destination des membres du CSE et des responsables d’équipe.
Une démarche accessible, engagée et durable
L’ambition de cette formation ne se limite pas à transmettre des connaissances : elle vise à faire émerger une culture partagée de la prévention, à favoriser la coopération entre les différents niveaux de l’organisation et à outiller les participants pour agir dans leur périmètre d’intervention.
Que vous soyez une entreprise souhaitant initier une démarche de santé au travail, un CSE voulant renforcer sa mission de veille, ou une structure en réflexion sur ses pratiques, cette formation vous apportera des clés concrètes, directement applicables sur le terrain.
Durée et modalités
La formation se déroule sur une journée (7 heures), avec des formats adaptables selon vos contraintes et vos besoins (1/2 journée, formats modulaires, ateliers complémentaires). Elle est animée en présentiel, en intra ou inter-entreprise.
Agir sur les RPS, c’est agir pour la santé, la stabilité et la performance.
Contactez-nous pour co-construire une formation adaptée à votre organisation.