Foire aux questions - Professionnels
Vous vous interrogez sur nos accompagnements pour les professionnels ?
Retrouvez ici les réponses aux questions les plus fréquentes sur nos interventions, nos modalités d’accompagnement et notre approche.
Nos prestations répondent principalement à des enjeux la promotion de la santé au travail et la prévention des risques psychosociaux (RPS). Elles s'adressent principalement aux organisations syndicales, CSE et associations, mais peuvent être adaptées à tout organisme. Dans ce cadre, nous pouvons proposer des formations générales sur la santé au travail, la reconnaissance et la gestion des risques psychosociaux, des formations plus spécifiques sur des facteurs de risque ou des problématiques ciblées (e.g. harcèlement managérial, gestion de conflits), ou encore des interventions directement appliquées à une situation de travail dégradée par ces éléments.
En complément, nous développons actuellement des formations destinées aux indépendants et professionnels de santé, concernant des thématiques telles que les bilans-dépistages, la méthodologie, les statistiques et l'éthique de recherche-action.
Important : les prestations que nous présentons dans la rubrique Professionnels ne sont pas une liste exhaustive. Il s'agit d'exemples développés et présentés afin de donner une meilleure idée du cadre de nos interventions. Ces dernières ne se limitent toutefois pas à ce qui est décrit, nous pouvons intervenir pour toute situation ou toute demande qui concerne les risques psychosociaux et/ou la santé au travail de manière générale. Contactez-nous pour nous décrire votre contexte et que nous puissions y apporter une solution personnalisée.
Au moment où vous nous adressez une demande, il faut compter environ un mois et demi de délai (variable) avant le démarrage de la prestation. Ce délai est consacré aux échanges préalables à la mission, définissant les problématiques, les besoins, les modalités de prestation et fixant le tout dans le contrat de prestation.
Puisque chaque situation est unique et spécifique, il ne nous est pas possible de décrire davantage à quoi ressemblerait une prestation de Psycho'Up avant de connaître la demande et les contraintes de terrain. Pour cette raison également, les tarifs se font sur devis.
Une première prise de contact avec Psycho'Up consiste en des temps d'échanges autour de votre demande, convenus par rendez-vous préalable. Le secret professionnel et la confidentialité s'y appliquent. L'objectif de ces échanges est de mieux caractériser votre problématique et votre besoin, afin de définir les modalités d'intervention les plus adaptées. A l'issue de ces échanges, Psycho'Up rédigera le contrat de prestation qui reprendra ce qui a été convenu.
Oui, nous pouvons tout à fait répondre à une demande ponctuelle, qu'elle concerne une formation ou une intervention spécifique. Nous pouvons également proposer des accompagnements sur le long terme ou prestations régulières, mais ce n'est pas systématique. Tout dépend de la problématique et des contraintes de terrain.
Nous pouvons intervenir à la fois en amont et au moment des dégradations. Nous proposons également un suivi post-intervention si la situation nécessite un accompagnement de plus longue durée afin de se rétablir.
Oui, toutes nos prestations sont soumises au secret professionnel et à la confidentialité, conformément aux directives RGPD (plus d'informations sur la page Déclaration RGPD). Ces dispositions, ainsi que des clauses plus fines définies lors des premiers échanges, figureront également dans le contrat de prestation.
Psycho’Up dispense des expertises psychologiques à destination des professionnels au sens large, avec une approche à la fois rigoureuse, scientifique, contextualisée et orientée vers l’action. Il s'agit d'une expertise unique qui allie les compétences de terrain d'un psychologue et les compétences méthodologiques d'un docteur en psychologie, garantissant des résultats fiables et optimisés. De plus, en tant qu'intervenant externe, nous apportons un regard neutre et indépendant qui s'avère particulièrement utile pour éviter les conflits d'intérêts.
Nous ne sommes pas en mesure d'accueillir des stagiaires pour l'année 2026. Selon l'évolution des activités, de premières offres de stages pourront s'ouvrir plus tardivement, courant 2027.